RHE · Consultoria e desenvolvimento da frente de gestão de pessoas
Seu negócio não cresce só contratando mais pessoas.
Ajudamos empresas em crescimento a entender o que limita seus resultados e a estruturar pessoas, lideranças e gestão para avançar — com tecnologia embarcada em todas as intervenções.
Sócia
Fabiane Neu
Sócia
Priscila Niffa
Seu momento
Seu negócio está crescendo. Sua gestão de pessoas está preparada para acompanhar?
Contratar mais pessoas é só uma parte do crescimento. Para sustentar os resultados, sua empresa também precisa de líderes preparados, processos claros e uma gestão de pessoas conectada à estratégia.
Podemos ajudar sua empresa se
Calculadora de desperdício
Quanto a sua empresa perde por mês com turnover e retrabalho?
Informe o número de colaboradores, o salário médio e as admissões e demissões do último ano. Em menos de dois minutos você vê o custo mensal do turnover, do retrabalho e o impacto no ano.
Calcular o meu desperdício →Exemplo · empresa de 30 pessoas
Exemplo com 30 colaboradores e salário médio de R$ 3.500. O resultado muda conforme os dados da sua empresa.
Como trabalhamos
Entendemos o negócio antes de recomendar solução.
Consultoria e desenvolvimento da frente de gestão de pessoas, com tecnologia embarcada em todas as intervenções.
01
Entendemos o negócio
Conhecemos o momento da empresa, seus objetivos e os desafios que estão limitando a gestão.
02
Investigamos as causas
Avaliamos se a necessidade envolve contratação, liderança, cultura, processos ou uma combinação.
03
Estruturamos a solução
Definimos as prioridades e construímos um plano compatível com a realidade da empresa.
04
Acompanhamos a evolução
Quando previsto no escopo, acompanhamos a implementação e os indicadores que mostram o progresso.
Tecnologia embarcada
A RHTools, nossa plataforma de gestão de pessoas, acompanha as quatro etapas: recrutamento e seleção, desenvolvimento, retenção, painel de indicadores e o histórico das decisões em um só lugar.
O ciclo do colaborador
Contratar é uma etapa. O crescimento depende de todas.
Cultura e liderança sustentam cada momento da jornada de quem trabalha na empresa.
Soluções
Cinco formas de apoiar
o seu momento.
Cada solução parte do problema que a sua empresa tem agora, não de um pacote pronto. Todas com tecnologia embarcada.
Recrutamento e Seleção
Processo estruturado de seleção, com critérios claros e compreensão do perfil necessário.
Resolve
Dificuldade para atrair, avaliar e selecionar profissionais adequados.
Formato
Por vaga, conforme o escopo
RH Dedicado à sua Empresa
Parceria contínua para organizar e acompanhar a gestão de pessoas, com escopo e prioridades definidos.
Resolve
Ausência de RH estruturado ou excesso de demandas operacionais.
Formato
Contínuo
Mentoria Individual de Liderança
Acompanhamento individual e aplicação prática dos aprendizados no contexto real da liderança.
Resolve
Dificuldade para conduzir equipes, dar feedback, delegar e desenvolver pessoas.
Formato
Ciclo mínimo de seis meses
Programa de Desenvolvimento de Líderes
Jornada estruturada que conecta aprendizagem, prática e desafios reais da empresa.
Resolve
Liderança inconsistente e ausência de práticas comuns de gestão.
Formato
Programa de seis a doze meses
Estratégia de Pessoas e Cultura
Conecta as prioridades de pessoas à estratégia do negócio, com plano de ação adequado ao contexto.
Resolve
Ações fragmentadas e processos que não acompanham a evolução do negócio.
Formato
Projeto, com apoio à implementação
Quem está por trás da RHE
Duas sócias, próximas dos sócios da sua empresa.
Sócia · Founder e CHRO
Fabiane Neu
Há mais de uma década estrutura áreas de pessoas para empresas em crescimento. Entrega uma gestão estratégica, mensurável e profundamente humana.
Conhecer a Fabiane →Sócia
Priscila Niffa
Do comercial de grandes empresas ao RH, em 2014. Estudou Psicologia, se especializou em Psicologia Organizacional e foi Head de RH de uma edtech por mais de 4 anos. Une psicologia, estratégia e IA para desenvolver lideranças e fortalecer a cultura.
Conhecer a Priscila →Fabiane Neu · Founder e CHRO
“Toda empresa que escala bem cuida de gente com método, não com sorte.”
Quem confia na RHE
Empresas que cresceram com gente estruturada.
De recrutamento pontual a RH dedicado, em redes, varejo e tecnologia.
Processo estruturado para apoiar a avaliação de profissionais e a decisão da liderança.
V4 Company · Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
Desenvolvimento individual conectado aos desafios reais de quem conduz equipes.
Lindner Agrostore · Mentoria de Liderança
Mentoria de Liderança
Apoio à organização das rotinas de gestão de pessoas e ao desenvolvimento das lideranças.
4U Ed.Tech · Programa de Líderes e RH Dedicado
Programa de Líderes e RH Dedicado
+96
Empresas atendidas
+470
Vagas fechadas
+320
Franquias atendidas
no modelo de gestão de pessoas
Empresas que já confiaram na RHE
O que acontece depois
Uma conversa antes de qualquer proposta.
Não vendemos pacote por telefone. Primeiro entendemos o seu momento; depois indicamos o formato de apoio que faz sentido, ou dizemos que ainda não é a hora.
Retorno em até 1 dia útil. Prefere falar direto? WhatsApp +55 51 99597-5180
Fale com a RHE
Conte o seu cenário.
Este é o diagnóstico da RHE: poucos minutos para entendermos o seu momento antes de qualquer recomendação.
Começar meu diagnóstico →Usamos seus dados apenas para responder a este contato.
Dúvidas frequentes
Antes de falar com a gente.
01Preciso ter RH para contratar a RHE?
Não. Atendemos tanto empresas sem área de RH quanto empresas que têm uma pessoa sobrecarregada e precisam de apoio especializado. No segundo caso, trabalhamos ao lado do RH interno, não no lugar dele.
02Qual o porte de empresa que vocês atendem?
A maior parte dos nossos clientes tem entre 20 e 50 colaboradores. Empresas menores ou maiores também podem ter aderência, dependendo da complexidade do desafio. A conversa inicial confirma isso.
03Posso contratar só uma vaga?
Sim. Recrutamento e Seleção funciona por vaga. Mas, se percebermos que a dificuldade de contratação tem outra causa, vamos dizer isso antes de abrir o processo.
04Qual a diferença entre RH Dedicado e contratar um RH interno?
O RH Dedicado traz uma estrutura e um método já prontos, com duas sócias experientes acompanhando. Quando a empresa chega no ponto de ter um RH interno, ajudamos nessa transição.
05O trabalho é remoto ou presencial?
Atendemos empresas de todo o Brasil de forma remota. Em Porto Alegre e região metropolitana também conduzimos encontros presenciais. O formato — remoto, presencial ou híbrido — é definido no diagnóstico e no plano de ação, conforme os momentos que pedem presença: alinhamento com a liderança, rituais de cultura e conversas difíceis.
06Vocês atendem algum segmento específico?
O desafio de gestão de pessoas se repete em qualquer setor, e é nele que trabalhamos. Conhecemos de perto redes e franquias, onde manter o mesmo padrão em várias unidades é a parte difícil, e também varejo, distribuição, serviços e empresas de tecnologia. Se o seu setor não está aqui, vale a conversa do mesmo jeito.
Fabiane Neu e Priscila Niffa
Vamos entender o que sua empresa precisa para crescer?
Converse com a RHE para avaliar seu momento, identificar suas prioridades e entender qual formato de apoio faz sentido para o seu negócio.